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A MP 927, criada em 22/03/2020, trouxe uma série de medidas trabalhistas excepcionais e transitórias que poderão ser usadas pelas empresas empregadores durante o enfrentamento da crise decorrente do coronavírus – COVID-19.

Em mensagem, por rede social, presidente afirma que medida não entra em vigor

Empresa será obrigada a dar curso online, sem pagar salário, e não haverá bolsa-qualificação com recursos do FAT, diz advogada

Sindicatos criticam medida e afirmam que redução na renda aprofundará a crise.

Negociações também preveem suspensão de contratos e férias coletivas

A marcação online da jornada de trabalho, por meio de plataformas digitais, tem crescido nos últimos anos. Em 2018, data dos dados mais recentes, só no município de São Paulo, mais de 10 mil empresas já adotavam o sistema.

O empregado tomava providências de combate aos focos de incêndio e era um dos primeiros a chegar ao local.