Corte de salário preservará empregos, dizem analistas
Sindicatos criticam medida e afirmam que redução na renda aprofundará a crise.
SAIBA MAISEmpresários e trabalhadores fecham acordos para reduzir jornadas e salários
Negociações também preveem suspensão de contratos e férias coletivas
SAIBA MAISControle de jornada por software cresce e já é bem aceito pela Justiça
A marcação online da jornada de trabalho, por meio de plataformas digitais, tem crescido nos últimos anos. Em 2018, data dos dados mais recentes, só no município de São Paulo, mais de 10 mil empresas já adotavam o sistema.
SAIBA MAISNJ – Trabalhador que atuava como bombeiro civil receberá adicional de periculosidade.
O empregado tomava providências de combate aos focos de incêndio e era um dos primeiros a chegar ao local.
SAIBA MAISDecisão nega adicional de periculosidade a vigia escolar.
A Justiça do Trabalho de Santa Catarina negou o pedido de uma vigia escolar de Itajaí (SC) para receber o pagamento de adicional de periculosidade, previsto em lei para compensar o trabalhador que corre risco de vida (ver boxe). Em decisão unânime, a 1ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (TRT-SC) considerou que a atividade de vigia não pode ser comparada à dos vigilantes profissionais, mais arriscada.
SAIBA MAISSe tiver quarentena, os dias não trabalhados serão descontados do salário?
Advogada explica se haverá impacto no salário de quem não conseguir trabalhar caso seja decretada quarentena no Brasil, nos moldes do que acontece na Itália.
SAIBA MAISAprovada tese que garante a trabalhador em atividade de risco direito a indenização em caso de acidente.
Por maioria, o Plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) aprovou, na sessão desta quinta-feira (12), tese para fins de repercussão geral (Tema 932) que garante ao trabalhador que atua em atividade de risco o direito a indenização em razão de danos decorrentes de acidente de trabalho, independentemente da comprovação de culpa ou dolo do empregador.
SAIBA MAISNovas alíquotas da Previdência entram em vigor em março
Percentuais progressivos valerão para contribuintes empregados, inclusive para os domésticos, e para trabalhadores avulsos; não haverá mudança para prestadores.
SAIBA MAISCarnaval não é feriado: negocie com o patrão para não ser descontado.
Empresa pode convocar funcionário e, por ser ponto facultativo, não há direito ao pagamento de hora extra; cenário muda dependendo da cidade e do estado
SAIBA MAISSeguro-desemprego pode ter taxação opcional
Cobrança proposta pelo governo é obrigatória e varia de 7,5% a 9%; relator sugere de 5% a 5,5%
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